Ile-Perrot Toyota : Employeur de choix à l’échelle canadienne

Ile-Perrot Toyota se démarque en remportant un prix convoité à l’échelle canadienne. En effet, l’entreprise a atteint le top 25 des meilleures concessions automobiles où faire carrière dans l’ensemble du pays. Pour la direction et les quelque 50 employés, ce prix reflète parfaitement les valeurs corporatives d’Ile-Perrot Toyota. 

Le prix Best Dealership to Work For 2019 est offert par le populaire magazine spécialisé Automotive News Canada et le groupe Best Companies Group. Le concours des meilleurs employeurs automobiles en était cette année à sa deuxième édition. L’objectif de ce concours est de mettre en lumière les pratiques innovantes et les initiatives uniques mises en place dans le domaine automobile pour créer des milieux de travail stimulant et, ainsi, contribuer à la rétention de la main-d’œuvre dans un marché toujours plus compétitif.

« La première étape pour atteindre la liste Best Dealerships To Work For du Automotive News Canada est certainement la plus difficile : le personnel doit être suffisamment attaché à son lieu de travail pour le soumettre au concours. C’est là que tout commence. Être aimé », a écrit Jeff Melnychuk, éditeur en chef du Automotive News Canada dans l’édition d’octobre 2019 qui présente un portrait de chacun des gagnants.

À l’issue d’un processus de 6 mois où ont été évalués de nombreux critères de sélection, le jury du concours a retenu 25 concessionnaires à l’échelle du Canada qui se démarquent par leur approche à titre d’employeurs. De ce nombre, on compte Ile-Perrot Toyota. La seule concession Toyota du Canada à figurer sur cette prestigieuse liste.   

Une philosophie axée sur le bonheur au travail

Le prix Best Dealership To Work For vient confirmer que les efforts mis en place par Ile-Perrot Toyota pour outiller les employés et leur procurer un milieu de vie agréable sont reconnus et appréciés par les membres de l’équipe, tous départements confondus.

Dans le but de favoriser le développement professionnel et l’engagement des employés dans leur milieu de travail, Ile-Perrot Toyota propose différentes approches de formation, allant de cours en ligne à des séances de coaching avec un membre de la direction. Ce type d’initiative a suscité l’intérêt du jury du concours, qui recherche les concessions qui savent outiller leurs employés pour la réussite. « Nous voulons que nos employés se sentent valorisés et encourager leurs ambitions. Nous assurons un suivi avec eux pour nous assurer que leur carrière est sur la bonne voie. S’il leur manque les outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs, nous leur fournissons le soutien et l’aide dont ils ont besoin », a partagé Nick Huynh, directeur des ventes chez Ile-Perrot Toyota. 

Mais ce n’est pas tout. L’expérience quotidienne au travail est également une priorité chez Ile-Perrot Toyota. Tout est mis en œuvre pour favoriser le sentiment d’appartenance. « Les compétences interpersonnelles et le sens du travail d’équipe sont devenus aussi importants que l’expérience réelle sur le terrain », explique Sylvie Bewadekian, directrice générale chez Ile-Perrot Toyota. La direction travaille de concert avec les employés pour créer un équilibre travail/famille idéal et une ambiance festive qui favorise les échanges et la complicité.

Un prix qui suscite la fierté

Le fait de recevoir le prix Best Dealership To Work For a touché une corde sensible chez Ile-Perrot Toyota.

« J’aimerais féliciter mon équipe pour avoir décroché cette nomination formidable. Être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada dans le domaine automobile est particulièrement important pour nous. Créer un environnement de travail agréable et voir que les membres de l’équipe aiment leur emploi a une influence sur les performances. Les employés sont plus engagés et cela se reflète sur notre service à la clientèle. Nous observons une meilleure rétention et un sentiment d’appartenance plus fort », partage Sylvie Bewadekian.

« C’est sans doute le prix dont je suis le plus fier, car il est impossible d’en arriver là sans que l’équipe se distingue à plusieurs niveaux. Ce prix démontre l’excellence de l’entreprise qui est accomplie dans un environnement de travail que les employés apprécient. En retour, cet environnement positif favorise le dévouement des employés qui est par la suite ressenti par toute notre clientèle. Ce rayonnement aide l’entreprise à continuer de recruter d’excellents employés », exprime pour sa part André Gingras, président du Groupe AutoForce dont Ile-Perrot Toyota est membre. D’ailleurs, des quatre concessions québécoises qui figurent au palmarès final, deux font partie du Groupe AutoForce.  

Les employés d’Ile-Perrot Toyota ont appris que la concession avait remporté ce prix dans le cadre d’un diner festif tenu le 31 octobre 2019. Ils étaient tous ravis de la nouvelle, et plusieurs ont témoigné sur leur appréciation de leur emploi.

Antoine Saadé travaille à titre de conseiller aux ventes depuis 1 an et demi chez Ile-Perrot Toyota. Il cumule toutefois plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. « Trois semaines après avoir commencé mon emploi chez Ile-Perrot Toyota, j’ai su que j’allais prendre ma retraite ici. L’esprit d’équipe et le professionnalisme sont impeccables. Tout le monde est content et cela fait une grande différence au quotidien. Je donne le meilleur de moi-même, car je suis heureux au travail », a-t-il partagé lors de l’annonce.